当地时候1月14日男同 av，Meta公司发给整体职工的里面备忘录称，该公司将通过基于绩效的裁人边幅缩小约5%的职工。Meta股价本日收盘着落卓越2%。
Meta股价往时一年受益于AI飞扬的鼓动高涨近60%，但公司仍将降本增效动作2025年的职责要点。限度2024年9月，Meta在宇宙雇用了约72000名职工，5%的裁人比例展望将影响约3600个职责岗亭。
Meta公司独创东谈主CEO马克·扎克伯格示意，决定提高绩效不断的尺度，更快地淘汰进展欠安的职工。他示意，公司的“淘汰赛”会以一年为周期进行，但咫尺，商酌在这一周期内进行更平凡的基于绩效的裁人，空白的职位将通过2025年新的招聘来填补。
扎克伯格告诉职工，公司将提供“高亢的闭幕费”。受影响的好意思国职工展望将于2月10日收到奉告，好意思国境外的职工展望将会更晚些收到奉告。
Meta曾在2023年通知商酌裁人10000东谈主。扎克伯格正在为公司从头定位，他展望本年将是“弥留的一年”，公司将专注于东谈主工智能、智能眼镜和外交媒体的发展。
在AI加快发展的趋势下， 科技行业的竞争正在升级，关于劳能源的价值也建议了更高的条目。基于职工绩效的“边裁边招”的计谋是企业进步效果的一种计谋。
微软于2025年事首也通知了裁人商酌，但裁人比例展望不到1%。微软示意，成本不断对公司至关首要。
在通知裁人的同期，Meta和微软正在积极插足云数据中心的建造。贝恩公司宇宙结伙东谈主、大中华区高技术业务主席成鑫对第一财经记者示意：“从科技巨头这一轮的东谈主员治愈来看，企业越来越运行借助AI的力量完毕降本增效。AI的发展仍是运行鼓动企业组织形式的变革，劳能源的价值也将发生重构。”
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钱童心
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